flowering dogwood

社会人5年目。
「若手」と言い張る中堅予備軍。
新人教育係。
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# 全面勝利
先週のうちに送っておいた最新の雛形(フォーマット)。
それを使って書類を作成するようしれっと添付しておいたのだが。

今日になって「今作っているのだが使っているフォーマットが最新だか心配になってきた」
という電話。

ニヤリ( ̄ー ̄+)。

えーーーーーー。それ、送りましたよ?先週のうちに。
えぇと、いつだっけ。あの依頼票添付したメールに入れたの。
メールの本文にも書いた気がするなぁ。あー、これこれ、2月4日xx時xx分。

・・・えー。メールを見ていない事がわかってしまいましたね。
おー。あー。

電話のむこうで悶絶している模様。

ふっふっふ。

さ、、、さすがですね。

あーっはっは。これ、もしや、勝利?久々の?完全勝利?
(・・・・・。)←何も言えなくなった模様。
ほかには?なにかありますか?

いえ、、今ので全部飛んだので・・・忘れました。
これって、その、あれですか、何か持ってけばいいですか。

え、もらえるんですか

飴とかガムとか・・・チョコとか。

やったーーーーー!


電話を切った瞬間、私が言ったセリフ。「勝利!」

「どうしたの?」リーダーがおもしろがって聞いてきた。
かくかくしかじか。笑うリーダー。


その前の電話では、今も事業仕分けを頑張っていて、いろいろ話した結果、
「ほらね」と思ったことがあり、言ってみた。
「ほーーら。ほーーらね。」

あ、それ、あの歌ですか。
は!?歌?そんなつもりはないですよ。
何ですか、長い間、でしたっけ。
(kiroro!?・・・・・!!)
わかった、「未来へ」ですよ。
あー、そうでしたっけ。
それでね・・・

意味のわからないJ-POP講義。私もまだ90年代捨てたもんじゃない。
あれ、未来へは2000年代入ってたか。


電話がくる度に、いつもおもしろくて、心が落ち着く。
今日は1時間みっちり今のシステムの今後について話し合って。
やっぱり「やることリスト」作らないといけないんだね。
リーダーが手書きで書いた長期線表を「もらっていいですか。」といい。
こういうスケジュールも作ってほしいな。
と言われると、「こ、これが・・・」と、手書きのやつを差し出す。
爆笑するリーダー。
場が和む。

でも真面目に受け取ってくれて。

26日に居残りすることになった件も、彼とやりとりすれば話が早い。
「こんな流れの手順にしたい」と言うと、「考えてメールで返すようにします。」と言ってくれる。
そうか、この件か、「ほーら」と言ったのは。
だから言ったじゃん、あと2週間だよって。

「ターゲットの日から逆算して、週初にリハするとすると、その前の週末には手順書が
できてる必要がありますよね。それで、それまでに私たちとのレビューも終わらせると
すると、ほら、ほーら、来週明けには手順の初版がないといけないイメージ♪
もうそろそろ着手じゃないですか?」

あーー、あーーーーーー
(明日が祝日だから、今日の残りと金曜で作らないといけないことに気付いた模様)

ほら、ほーーーーら


今日もいっぱい喋ったな。
10時にドキュメント修正の擦り合わせ。11時に定例進捗。
そこで、26日の手順書の作成担当として言い渡される。
げぼ!
午後は14時から今後の見通しについて検討。

電話も、数分ずつ何本か。

充実。この調子だと、明後日は「おひさしぶり」だな。

明日は休み。少し気が休まるね。
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